职业装博览馆的财富承载（一）

江苏宜禾股份有限公司创办的中国首家职业装博览馆，5月16日在江苏扬中诞生。古代馆、当代馆、科技馆三大分馆，将参观者带入一条时空隧道：周朝是中国职业服装时代起点，胡服骑射、秦俑甲衣、宫廷夜宴、贵妃石榴裙纷至沓来；航天服、鲨鱼皮泳装、太阳能服装、防弹衣、隐身服、漂浮衣……科技"放飞"人们的想象：未来中国乃至世界职业装会是什么样？

来自国家部委、协会和江苏省有关方面的领导参加了开幕式，国家部委、协会的领导有：国家安全生产监督管理总局司长徐少斗、中国服装协会副会长魏林、秘书长王茁。来自江苏省方面的领导有：江苏省人大副主任李全林、省经贸委主任张吉生、省政府副秘书长韩庆华、省纺织工业协会会长谢明，以及中共镇江市委常委、秘书长李国忠、中共扬中市委书记凌苏等。

“我们创办职业装博览馆，既是想其成为职业装文化的传承交流之地，也是为企业提出前瞻性的目标和要求，促使企业更快速地发展。” 江苏宜禾股份有限公司董事长马金芳说，宜禾也许不能成为中国最大的服装企业，但一定要做中国职业装的专家和权威。

一套衣服换来的贷款

马金芳认为，人们三分之一的时间都在工作岗位上，中国职业装行业的消费者至少应该有5～6亿。

在马金芳看来，职业装不仅带来统一的企业形象，代表有组织的团队力量，同时也能够传递商业信息，成为商业符号。

“从中国古代开始，职业装就在表现着社会地位和商业意义，文官、武官服装各不相同，官员等级不同服装也不一样，穿错了服装还可能带来杀头之罪。”马金芳说，“职业装发展到现在，各行各业都在通过着装传递商业信息，比如酒店，门童、前台、服务员、房务中心人员的衣服都不一样，而负责人往往穿较长的、深色的衣服，如果我去酒店谈生意，看一下着装就能判断该找谁。”

拓宽功能性前路

“职业装的难度就是20岁的小姑娘跟60岁的男士能穿同样的服装，20岁的穿了不会显得老成，60岁的不会显得花哨。”马金芳说，“还有防护服的标准，有的企业要防静电，有的企业要防酸钾，有的企业要耐高温，有的企业要防火阻燃，不同的企业都有不同的要求，我们还要把这种服装要求的元素增加到设计理念里面去，放在设计风格里，而特定的面料有特定的风格，不太容易整合到一起，所以要付出很大的努力。”

而且，宜禾的产品原则是“从里到外都是一流的”，面料里料，包括看不到的地方，都要用最好的厂家提供的材料，有的原料线都要从国外进口。“宜禾所有的设备都是世界顶级的，多年来就是在用最好的设备做职业装。所以产品品质和定位都比较高。”马金芳说。

说起职业装的价值，宜禾股份有限公司董事长马金芳喜欢讲一个“贷款的故事”：

曾经有一家规模较大、发展前景很好的企业，由于特殊原因资金出现周转困难，计划向银行贷款。于是，企业老总将银行行长请来。当时整个办公楼有200多人，银行行长到办公楼一看给出评语，这个企业不规范。因为，这家企业的员工各穿各的，每个人穿的服装都不一样。

这家企业的老总感到十分沮丧，这时，老总的朋友出了一个主意，“找一家策划公司重新设计企业形象。企业形象不统一没有团队的精神，让人感觉企业缺乏管理。”

在工作服发到工作人员手上的第一天，企业再一次请来了银行行长。这一次，评价大不一样了。

“企业还是原来那个企业，但是统一的职业服装让人感觉到企业焕发了生机，企业有了自己的文化和高效的管理。”马金芳说。

中国职业装真正走上“台面”时间并不长，第一届中国职业装博览会1998年3月在天津举办，正是在那次博览会上，马金芳感受到中国职业装前景可观，中国职业装市场不是一般的市场而且有待人倾力去开发的市场。